Personology.co.uk - SEO Check

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Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
91% 
Seitenstruktur
79% 
Verlinkung
88% 
Server
100% 
Externe Faktoren
51% 
SEO Score
Antwortzeit
0,23 s
Dateigröße
124,30 kB
Wörter
620
Medien
10
Anzahl Links
42 Intern / 4 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Home Personology - Personology
Im Titel werden Worte wiederholt.
Die Länge des Titels ist optimal. (299 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Meta-Description fehlt.
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://personology.co.uk/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-gb
Serverstandort: Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-gb
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover
robotsindex, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1
generatorPowered by Slider Revolution 6.3.0 - responsive, Mobile-Friendly Slider Plugin for WordPress with comfortable drag and drop interface.
google-site-verificationFUaGC0ieSCh6Hl5Tm11fBHlQgMmr35iNQwjOubrmOIY
seobility22fa9f3cd8a117782ee4327b8922ba07
msapplication-TileImagehttps://personology.co.uk/wp-content/uploads/2022/02/cloud-based-hr-system.png
article:modified_time2024-05-31T12:32:24+00:00
langen-gb
twitter:cardsummary_large_image
og:localeen_GB
og:typewebsite
og:titleHome Personology - Personology
og:descriptionHR Advisory Services Workplace Investigations Employment Tribunals & Case Management  Sickness Absence  Disciplinaries & Grievances Redundancies & Restructuring Recruitment Strategy HR Support Services Dispute Resolution  Employment Law Updates Contracts & Staff Handbooks Recruitment Screening / Interviews / Selection Redundancy Consultations HR and People Management Support At the heart of every successful business lies its people, […]
og:urlhttps://personology.co.uk/
og:site_namePersonology
og:imagehttps://personology.co.uk/wp-content/uploads/2022/02/cloud-based-hr-system.png
charsetUTF-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Der Inhalt ist mit 620 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 30.5% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 12 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Der Text auf der Seite ist optimal.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 19.95 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0, viewport-fit=cover) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 12 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 6 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

URLALT-AttributeTitel
...ent/uploads/2024/04/Personology-Logo.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ploads/2022/03/banner-bg-personology.pngKein ALT-Attribut angegebenbanner-bg-personology
...ploads/2022/02/cloud-based-hr-system.pngcloud-based hr system
/wp-content/uploads/2020/12/plan.pngKein ALT-Attribut angegeben
.../2025/03/Flexible-Worker-Not-Working.jpgFlexible worker, not working very hard!
...ent/uploads/2025/02/Flexible-Working.jpgFemale employee happy working late.
...ntent/uploads/2024/12/New-Year-Gloom.jpgTwo older employees having a laugh together.
...loads/2022/03/Personology-Logo-White.pngKein ALT-Attribut angegeben
...tent/uploads/2022/03/CIPD_LOGO_WHITE.pngKein ALT-Attribut angegeben
...ploads/2022/03/Cyber-Essentials-Logo.pngKein ALT-Attribut angegeben

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Es ist keine H1-Überschrift definiert.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerhaft. Es sollte keine Hierarchie (H1-H6) ausgelassen werden.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H2 HR Advisory Services
H2 HR Support Services
H3 HR and People Management Support
H3 At Personology, we understand that HR is not just an option it's a fundamental necessity for businesses to realise their full potential.
H3 Subscribe to our newsletter
H3 Current HR happenings, news and events
H3 Is Flexible Working a Right or a Privilege?
H3 How to Keep Productivity High with a Truly Flexible Workplace Culture
H3 Don’t Let Festive Cheer Slide into New Year Gloom
H3 Ready to get started?
H4 About us
H4 Important Links
H4 Get In Touch
H6 Contracts & Handbooks
H6 Recruitment
H6 Dispute Resolution
H6 Crisis Management
H6 Health & Safety
H6 Helpful HR Articles
Einige der Linktexte wiederholen sich.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 4 externe Links auf der Seite.

Gefundene Links auf dieser Seite

LinkAttributeLinktext
https://twitter.com/personolog...Neues Fenster Extern Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.facebook.com/Perso...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://www.instagram.com/pers...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
https://personology.co.uk/Kein Text
/workplace-investigations/Workplace Investigations
/sickness-absence/Sickness Absence
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/dispute-resolution/Dispute Resolution
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/recruitment/Recruitment
/cloud-based-hr-systemHR Software
https://personology.co.uk/aboutAbout
https://personology.co.uk/blog/Blog
/contact-us/Contact
/workplace-investigations/Textduplikat Workplace Investigations
/sickness-absence/Textduplikat Sickness Absence
/disciplinary-grievances/Textduplikat Disciplinary & Grievances
/redundancy-restructure/Textduplikat Redundancy & Restructure
/employment-law-updates/Textduplikat Employment Law Updates
/dispute-resolution/Textduplikat Dispute Resolution
/contracts-staff-handbook/Textduplikat Contracts & Staff Handbook
/recruitment/Textduplikat Recruitment
/cloud-based-hr-systemTextduplikat HR Software
https://personology.co.uk/aboutTextduplikat About
https://personology.co.uk/blog/Textduplikat Blog
/contact-us/Textduplikat Contact
/contact-us/Request a Callback Now
/is-flexible-working-a-right-o...IMG-ALT Flexible worker, not working very hard!
/is-flexible-working-a-right-o...Is Flexible Working a Right or a Privilege?
/is-flexible-working-a-right-o...Read More »
/how-to-keep-productivity-high...IMG-ALT Female employee happy working late.
/how-to-keep-productivity-high...How to Keep Productivity High with a Truly Flexible Workplace Culture
/how-to-keep-productivity-high...Textduplikat Read More »
/dont-let-festive-cheer-slide-...IMG-ALT Two older employees having a laugh together.
/dont-let-festive-cheer-slide-...Don’t Let Festive Cheer Slide into New Year Gloom
/dont-let-festive-cheer-slide-...Textduplikat Read More »
https://personology.co.uk/about/Why Choose Us?
/privacy-policy/Privacy Notice
/social-compliance-policy-stat...Social Compliancy Notice
https://personology.co.uk/blog/Textduplikat Blog
https://personology.co.uk/Kein Text
https://personology.co.uk/Kein Text
https://personology.co.uk/Kein Text

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://personology.co.uk/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Für die Integration des Bootstrap Frameworks kann ein Content Delivery Network wie Bootstrap CDN verwendet werden um Bandbreite einzusparen.
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,23 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 124 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
servernginx
dateSun, 17 Aug 2025 03:29:28 GMT
content-typetext/html; charset=UTF-8
varyAccept-Encoding
x-cache-enabledTrue
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
link<https://personology.co.uk/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"
x-httpd-modphp1
host-header8441280b0c35cbc1147f8ba998a563a7
x-proxy-cacheHIT
content-encodingbr
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat nur Backlinks von 17 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt nur 145 Backlinks.
Die Seite hat nur wenige Backlinks von 15 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

Es wurden keine Links von Wikipedia gefunden.

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Flexible43%Check
Support Services43%Check
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