Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
80% 
Seitenqualität
74% 
Seitenstruktur
100% 
Verlinkung
25% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,26 s
Dateigröße
331,40 kB
Wörter
760
Medien
36
Anzahl Links
199 Intern / 13 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Wir finden die passende Recruiting- und Personallösung für Sie | Hays
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 630 Pixel lang. Jetzt optimieren
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Wir beraten Sie zu allen Themen, die Sie für eine erfolgreiche Personalstrategie benötigen.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (558 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.hays.at/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de-de
Serverstandort: Vereinigte Staaten von Amerika
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: de-de
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Wörter aus der H1 Überschrift werden nicht im Text der Seite verwendet.
Der Inhalt ist mit 760 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 27.4% aus Füllwörtern.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 7 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 17.43 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Der angegebene Viewport (initial-scale=1.0, width=device-width) ist korrekt.
Mindestens ein Apple-Touch Icon ist definiert.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 15 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 7 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Medienliste

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...es/hays_layout//HAYS-CORE-LOGO_Azure.svghays.at
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...12b189dca?t=1611158912823&imagePreview=1Logo - Bayer
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...a4354c6742ed?version=1.0&t=1761029484639Kein ALT-Attribut angegeben
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...03b6b46e45a9?version=1.0&t=1741249533578Coverimage HR-Report 2025
...36086efcf130?version=1.0&t=1768401859408Nummer 1 Personaldienstleister bei Kundenzufriedenheit
...03b514c68f67?version=1.0&t=1729846760395Junger Mitarbeiter sitzt im Büro vor dem Laptop
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Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Ihr Partner für Recruiting & Personallösungen
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Die Überschriftenstruktur ist fehlerfrei.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Ihr Partner für Recruiting & Personallösungen
H2 Unterstützung für Ihr Unternehmen gesucht?
H2 Freelancing leicht gemacht
H2 Job gesucht?
H2 Insights
H2 Account erstellen – Vorteile genießen:
H2 Verdienen Sie genug?
H3 Unternehmen, die uns vertrauen
H3 Banken im Wandel: Wird der Mensch überflüssig?
H3 Was treibt die Arbeitswelt von heute an?
H3 Fit für die Arbeit der Zukunft?
H3 Herausragende Kundenzufriedenheit beim B2B-Award von ÖGVS
Die internen Links haben teilweise dynamische Parameter. Alle internen URLs, welche nicht als nofollow markiert sind, sollten keine dynamischen Parameter aufweisen.
Einige der Linktexte wiederholen sich.
2 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Es befinden sich 13 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
/personalvermittlung/kontakt-f...Formular
https://www.hays.at/IMG-ALT hays.at
A-TITLE go-to hays.at
https://www.hays.at/Textduplikat IMG-ALT hays.at
A-TITLE go-to hays.at
https://www.hays.at/hayscareerKarriere bei Hays
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/personalvermittlung/personald...Standorte
/c/portal/update_language?redi...Nofollow EN
/c/portal/loginLogin
/c/portal/update_language?redi...Nofollow Textduplikat EN
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/c/portal/logoutLogout
/c/portal/loginNofollow Textduplikat Login
/jobsuche/meine-jobsMeine Merkliste
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https://www.hays.at/Anchor Für Unternehmen
https://www.hays.at/Anchor Insights
https://www.hays.at/Anchor Über Hays
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/jobsuche/stellenangebote-jobsJobsuche & Projektbörse
/personaldienstleister/cv-uploadInitiativ bewerben
https://www.hays.at/Anchor Karriere-Tipps
/gehaltsvergleichGehaltsvergleich
https://www.hays.at/Anchor Fachgebiete
https://www.hays.at/hayscareerTextduplikat Karriere bei Hays
https://www.hays.at/jobprofileJobprofile
/personaldienstleister/bewerbu...Bewerbungsprozess
/jobsuche/suchprofilJob Alert anlegen
/personaldienstleister/karrier...Textduplikat Karriere-Tipps
/personaldienstleister/karrier...Bewerbung
/personaldienstleister/karrier...Wunschunternehmen
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/personaldienstleister/karrier...Personal Branding mit Social Media
/personaldienstleister/karrier...Zusatzqualifikation durch betriebliche Weiterbildung
/personaldienstleister/karrier...Download-Center
/personaldienstleister/fachgebietTextduplikat Fachgebiete
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/personaldienstleister/fachgeb...Finance
/personaldienstleister/fachgeb...Information Technology
/personaldienstleister/fachgeb...Life Sciences
/personaldienstleistung/uebers...Textduplikat Für Unternehmen
/personaldienstleistung/kontak...Textduplikat Personal anfragen
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/personaldienstleistung/recrui...Hays Recruiting-Modell
https://www.hays.at/Anchor Textduplikat Fachgebiete
/personaldienstleistung/fachge...Textduplikat Fachgebiete
/personaldienstleistung/fachge...Textduplikat Finance
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/personaldienstleistung/fachge...Textduplikat Life Sciences
/personaldienstleistung/fachge...Textduplikat Information Technology
/personaldienstleistung-aktuellTextduplikat Insights
/personaldienstleistung-aktuel...Studien
https://www.hays.at/Anchor Hays Spezialisten-Index
https://www.hays.at/Anchor Pressebereich
/finance-breakfastHays Finance Breakfast
https://www.hays.de/think-ahea...Neues Fenster Extern Subdomain Magazin Think ahead
/personaldienstleistung-aktuel...Textduplikat Hays Spezialisten-Index
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https://www.hays.at/Anchor Auswertung nach Fachgebieten
/personaldienstleistung-aktuel...Textduplikat Auswertung nach Fachgebieten
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/personalvermittlungTextduplikat Über Hays
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/personalvermittlung/ueber-haysWer wir sind
https://www.hays.at/Anchor Zahlen & Fakten
/personalvermittlung/ueber-hay...Management
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/personalvermittlung/unser-ang...Textduplikat Leistungen und Services
/personalvermittlung/unser-ang...Contracting
/personalvermittlung/unser-ang...Personalvermittlung
/enterprise-solutions/workforc...Workforce Management
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/personalvermittlung/ueber-hay...Hays weltweit
/personalvermittlung/ueber-hay...Unternehmensgeschichte
/personalvermittlung/ueber-hay...Qualitätsmanagement
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/jobsuche/stellenangebote-jobsTextduplikat Jobsuche & Projektbörse
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/personalvermittlung/ueber-hay...Textduplikat Zahlen & Fakten
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/finance-breakfast/banken-im-w...Jetzt zum Webinar anmelden ►
https://www.hays.de/w/think-ah...Neues Fenster Extern Subdomain Kein Text
/lp/tech-talent-explorer-2025Jetzt Report entdecken ►
https://www.hays.de/w/think-ah...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Coverimage HR-Report 2025
/lp-hays-report-25Mehr erfahren ►
https://www.hays.de/w/think-ah...Neues Fenster Extern Subdomain IMG-ALT Nummer 1 Personaldienstleister bei Kundenzufriedenheit
/personalvermittlung/ueber-hay...Textduplikat Mehr erfahren ►
https://www.hays.at/registrierungJetzt registrieren ►
/gehaltsvergleichZum kostenlosen Gehaltscheck ►
/c/portal/loginTextduplikat Login
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https://www.hayscareer.net/oes...Extern Subdomain Interne Karriere
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/enterprise-solutions/workforc...Textduplikat Workforce Management
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/personalvermittlung/ueber-hay...Textduplikat Referenzen
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE linkedin
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https://www.xing.com/pages/hay...Neues Fenster Extern Subdomain A-TITLE xing
/personalvermittlung/ueber-hay...Kein Text
/personalvermittlung/ueber-hay...Kein Text
/personalvermittlung/kontakt-f...Textduplikat Kontakt
https://www.hays.at/faqFAQ
https://www.hays.at/sitemapSitemap
https://www.hays.at/sucheSeitensuche
https://www.hays.at/impressumImpressum
https://www.hays.at/hinweisgeberHinweisgeberrichtlinien
https://www.hays.at/datenschutzDatenschutz
/barrierefreiheitserklaerungBarrierefreiheitserklärung
https://www.hays.at/en/startEnglish website
/nutzungsbedingungenNutzungsbedingungen

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.hays.at/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,26 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 331 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
dateFri, 27 Feb 2026 15:09:14 GMT
serverApache
x-content-type-optionsnosniff
expiresThu, 01 Jan 1970 00:00:00 GMT
cache-controlprivate, no-cache, no-store, must-revalidate
pragmano-cache
content-typetext/html;charset=UTF-8
set-cookie69 Zeichen
x-xss-protection1; mode=block
content-security-policyscript-src 'self' 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' https://*.nexx.cloud https://unpkg.com/ https://cdn.jsdelivr.net/ https://static.hotjar.com/ https://script.hotjar.com/ https://www.google-analytics.com/ https://consent.trustarc.com/ https://www.googletagmanager.com/ https://tags.tiqcdn.com/ https://www.googleadservices.com/ https://bat.bing.com/ https://connect.facebook.net/ https://snap.licdn.com/ https://static.ads-twitter.com/ https://googleads.g.doubleclick.net/ https://analytics.twitter.com/ https://100011006.collect.igodigital.com/ https://www.google.com/ https://www.gstatic.com/ https://www.linkedin.com/ https://maps.googleapis.com/ https://v2.zopim.com/ https://static.zdassets.com/ https://app.gehaltsreporter.de/js/embed-library-app/app.js https://platform.twitter.com/ https://www.slideshare.net/ https://www.google.com/recaptcha/api.js https://cdn.syndication.twimg.com/ https://www.youtube.com/ https://cdncss.cloudflare.com/ https://widget.moin.ai https://cdn.optimizely.com/ https://cdnjs.cloudflare.com/ http://www.google.com/jsapi https://www.google.com/jsapi https://www.gstatic.com/charts/loader.js https://app.23degrees.io/ https://www.eye-able-cdn.com/ https://eye-able.b-cdn.net/public/lang/eyeAble_lang_en.js code.etracker.com/code/e.js https://*.trustarc.com/ code.etracker.com/code/e.js https://*.linkedin.com/ https://sdn-global-streaming-cache.3qsdn.com https://analytics-js-cdn.liferay.com/ https://www.dropbox.com/ https://*.hays.de/
access-control-allow-origin*.hays.dk
strict-transport-securitymax-age=63072000; includeSubDomains; preload
x-cdnImperva
x-frame-optionsSAMEORIGIN
content-encodinggzip
x-iinfo10-28143793-28143797 NNYN CT(4 3 0) RT(1772204954005 10) q(0 0 0 3) r(0 0) U24
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite wird von Wikipedia verlinkt.
Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 49 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 22.955 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 39 verschiedenen IP Adressen.

Robots.txt

# Disallow for all bots (general rules)

User-agent: *

Disallow: /web/
Disallow: /tinyurl/
Disallow: /c/portal/login
Disallow: /personaldienstleistung/kontakt-formular-vakanz-melden?*
Disallow: /*?doAsUserId=
Disallow: /login/

# === Allow known, legitimate AI crawlers ===

User-agent: GPTBot
Allow: /
# Source: https://openai.com/gptbot

User-agent: Google-Extended
Allow: /
# Source: https://developers.google.com/search/docs/crawling-indexing/googlebot

User-agent: AnthropicBot
Allow: /
# Source: https://www.anthropic.com/anthropicbot

User-agent: ClaudeBot
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User-agent: CCBot
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