Übersicht der SEO Analyse
Metaangaben
96% 
Seitenqualität
75% 
Seitenstruktur
58% 
Verlinkung
43% 
Server
100% 
Externe Faktoren
100% 
SEO Score
Antwortzeit
0,04 s
Dateigröße
158,20 kB
Wörter
1889
Medien
48
Anzahl Links
182 Intern / 13 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
The market-leading employee experience platform | Culture Amp
Die Länge des Titels ist optimal. (576 Pixel von maximal 580 Pixel Länge)
Es gibt keine Wortwiederholungen im Titel.
Meta-Description
(Extrem wichtig)
Empower your teams and fuel positive change with performance, development, and employee engagement tools – all-in-one intuitive employee experience platform.
Die Meta-Description ist zu lang. (1010 Pixel von maximal 1000 Pixel) Jetzt optimieren
Crawlbarkeit
(Extrem wichtig)
Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
(Wichtig)
https://www.cultureamp.com/
Die Seite hat einen korrekten Canonical Link.
Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: en
Im HTML angegebene Sprache: en-us
Serverstandort: Deutschland
Die Sprache wird im HTML Code wie folgt angegeben: en-us
Alternate/Hreflang Links
(Wenig wichtig)
Die Seite nutzt keine Alternate Links.
Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
(Wenig wichtig)
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Länge der Domain ist gut.
Die Domain enthält keine Umlaute.
Seiten URL
(Wenig wichtig)
In der URL wurden keine Parameter entdeckt.
In der URL wurde keine Session ID entdeckt.
Die URL hat nicht zu viele Unterverzeichnisse.
Zeichensatzkodierung
(Wenig wichtig)
Die Angaben zur Zeichensatzkodierung (UTF-8) sind fehlerfrei.
Doctype
(Nice to have)
Die Doctype Angabe HTML 5 ist korrekt angegeben.
Die Doctype Angabe befindet sich an erster Stelle im HTML-Code.
Favicon
(Nice to have)
Das Favoriten Icon (Favicon) ist korrekt verlinkt.

Meta Tags

NameWert
viewportwidth=device-width, initial-scale=1.0
descriptionEmpower your teams and fuel positive change with performance, development, and employee engagement tools – all-in-one intuitive employee experience platform.
langen-us
twitter:site@cultureamp
twitter:urlhttps://www.cultureamp.com/
twitter:titleThe market-leading employee experience platform
twitter:descriptionEmpower your teams and fuel positive change with performance, development, and employee engagement tools – all-in-one intuitive employee experience platform.
twitter:imagehttps://image-service.usw2.wp-prod-us.cultureamp-cdn.com/PgzCgULSzbw8vvtij8VmxOgPWwk=/1200x630/cultureampcom/production/9a8/801/e54/9a8801e543313bc004b1d6c2/default-og-image.png
twitter:image:altThe market-leading employee experience platform
twitter:cardsummary_large_image
og:site_nameCulture Amp
og:urlhttps://www.cultureamp.com/
og:titleThe market-leading employee experience platform
og:descriptionEmpower your teams and fuel positive change with performance, development, and employee engagement tools – all-in-one intuitive employee experience platform.
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og:image:typeimage/png
og:image:width1200
og:image:height630
og:image:altThe market-leading employee experience platform
og:typewebsite
charsetutf-8

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Seitenqualität

Inhalt
(Extrem wichtig)
Einige Wörter aus dem Seitentitel werden nicht im Text bzw. Inhalt der Seite verwendet
Der Inhalt ist mit 1889 Wörtern in Ordnung.
Der Text besteht zu 28.1% aus Füllwörtern.
Wörter aus der H1 Überschrift werden im Text der Seite verwendet.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 30 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Es befinden sich keine Duplikate auf der Seite.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 15.83 Wörtern gut.
Frames
(Extrem wichtig)
Die Seite hat kein Frameset.
Mobile
(Wenig wichtig)
Es ist kein Apple-Touch Icon angegeben.
Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1.0) ist korrekt.
Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Die Nutzung von Strong- und Bold-Tags ist optimal. Wir empfehlen für diese Webseite die Verwendung von bis zu 38 Tags.
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Bei 10 Bildern fehlt das Alt-Attribut. Der Inhalt von Alt-Attributen wird von Suchmaschinen auch als Text gewertet und ist wichtig für die Bildersuche.
Soziale Vernetzung
(Nice to have)
Die Seite ist optimal auf Soziale Netzwerke ausgerichtet.
Zusätzliches Markup
(Nice to have)
Es wurde kein zusätzliches Markup gefunden.
HTTPS
(Wenig wichtig)
Die Seite verwendet HTTPS um Daten sicher zu übertragen.
Alle eingebundenen Dateien werden ebenfalls über HTTPS ausgeliefert.

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Elevate leadership performance with AI Coach
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Einige Überschriftentexte kommen doppelt auf der Seite vor.
Es befinden sich 58 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Elevate leadership performance with AI Coach
H2 Get a demo of Culture Amp
H2 Get a demo of Culture Amp Text-Duplikat
H2 Turn people insights into impact
H2 See the platform in action
H2 Get the insights you need to make data-informed decisions that drive performance
H2 Lead highly effective teams
H2 Own your development goals
H2 Build a proactive people strategy
H2 A science-backed approach to people and culture that you won’t find anywhere else
H2 Discover new ways to make work better
H2 AI for evidence-based insights and impact
H2 The world’s largest people data source
H2 The most loved engagement and performance platform
H2 Calculate your Culture Amp ROI
H2 See how we’ve helped build better cultures and better bottom lines
H2 All the tools and data you need to build a category-defining culture
H2 Get a demo of Culture Amp Text-Duplikat
H2 Scalable, secure and interoperable
H2 Scalable, secure and interoperable Text-Duplikat
H2 Service and support to get you up and running fast
H2 Service and support to get you up and running fast Text-Duplikat
H2 We work hard to keep your data safe
H2 We work hard to keep your data safe Text-Duplikat
H2 Access expert HR resources
H2 Access expert HR resources Text-Duplikat
H2 Join the world’s largest HR network and global community
H2 Join the world’s largest HR network and global community Text-Duplikat
H2 Learn from some of the most innovative people leaders to build a better world of work
H2 Invest in your people and create impact
H2 See the platform in action Text-Duplikat
H3 Engage
H3 Perform
H3 Develop
H3 People Analytics
H3 HR Executives
H3 HR Leaders
H3 CFOs
H3 CIOs
H3 People Science
H3 Research & data science
H3 Benchmarks
H3 Blog
H3 Events
H3 Podcast
H3 Case studies
H3 On demand webinars
H3 Company
H3 Featured HR guides
H3 Connect
H3 Resources
H3 Report: The science of sustainable high performance
H3 New on the Culture First Podcast
H3 How OLX Group achieved rapid engagement recovery during major organizational changes
H3 How NASCAR took the lead on employee experience with Culture Amp
H3 Esther Perel
H3 Seth Godin
H3 Megan Rapinoe
Einige der Linktexte wiederholen sich.
4 Links haben keinen Linktext oder nur Inhalt in Alt- und Titelattributen.
Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
Alle internen Links haben keine dynamischen Parameter.
Es befinden sich 13 externe Links auf der Seite.
LinkAttributeLinktext
https://www.cultureamp.com/Anchor Skip to main content
https://www.cultureamp.com/Home
/platformExplore the full platform.
/platform/ai-coachNewMeet AI Coach
/platform/engageEngage Understand your employees and focus your action plans
/platform/engage/retention-sof...Retention insights
/platform/engage/diversity-inc...DEI survey
/platform/engage/survey-tools-...Ready-to-use surveys
/platform/engage/ai-comment-su...AI comment summaries
/platform/engage/proven-action...Proven action plans
/platform/engage/pulse-surveysPulse surveys
/platform/engage/offboarding-o...Onboarding/offboarding survey
/platform/engage/benchmarkingBenchmarking
/platform/performPerform All the tools you need to build happy, high performing teams
/platform/perform/employee-fee...Continuous feedback
/platform/perform/performance-...Performance reviews and calibration
/platform/perform/1-1-meeting-...1-on-1 conversations
/platform/perform/employee-coa...Skills coach
/platform/perform/employee-sho...Shoutouts
/platform/perform/goal-managem...Goal management
/platform/perform/360-degree-f...Employee effectiveness
/platform/perform/performance-...Performance insights
/platform/developDevelop Grow and retain your top talent with individualized plans
/platform/develop/career-devel...Career paths and competencies
/platform/develop/development-...Develop analytics
/platform/develop/personalized...Personalized growth plans
/platform/people-analyticsPeople Analytics Connect the dots with our signature platform-wide people analytics
/platform/people-analytics/dat...Data health
/platform/people-analytics/sto...Storyboards
/platform/people-analytics/sce...Headcount scenario planning
https://www.cultureamp.com/aiDrive action with AI
/solutions/chroKein Text
/solutions/hr-directorKein Text
/solutions/cfoKein Text
/solutions/cioKein Text
/platform/ai-coachMeet AI Coach
/scienceExplore our science-backed solutions.
/science/people-scienceUnderstand our approach
/science/research-and-data-sci...About our Culture Lab
/science/insightsSee all benchmarks
/performanceGet the report
/resourcesView all resources.
https://www.cultureamp.com/blogBlog
https://www.cultureamp.com/eventsEvents
/podcastPodcast
/case-studiesCase studies
/resources/on-demand-webinarsOn demand webinars
/companyCompany
/blog/company-culture-101Company culture
/blog/diversity-equity-and-inc...Diversity, equity, and inclusion
/blog/employee-development-guideEmployee development
/blog/employee-engagement-guideEmployee engagement
/blog/employee-retention-turno...Employee retention and turnover
/blog/guide-to-improving-emplo...Employee experience
/blog/employee-survey-guideEmployee surveys
/blog/performance-management-g...Performance management
/forrester-study-2024Download the report
/communityLearn about our community.
https://chapters.culturefirst....Extern Subdomain Anchor Community chapters
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/podcastTextduplikat Podcast
/science/insightsBenchmark reports
/resources/culture-first-globa...Watch on demand
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https://id.cultureamp.com/Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain Sign in
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/lets-chatTextduplikat Book a demo
/platform/ai-coachMeet AI coach
/performanceRead nowLink through to Performance report
/podcast/patagoniaListen nowLink through to the episode
https://www.cultureamp.com/demoTextduplikat Book a demo
/case-studiesHear from our customers
/scienceDiscover our science
/science/people-scienceExplore our approach
https://www.cultureamp.com/aiOur AI advantage
/science/insightsUnlock global insights
/roi-calculatorTry the ROI Calculator
/case-studiesView all case studies
/case-studies/olx-groupView case study
/platform/employee-engagementEngage
IMG-ALT engage icon
/case-studies/olx-groupTextduplikat View case study
/case-studies/nascarTextduplikat View case study
/platform/employee-engagementTextduplikat Engage
IMG-ALT engage icon
/case-studies/nascarTextduplikat View case study
/lets-chatTextduplikat Book a demo
/platformExplore the platform
/platform/integrationsExplore Integrations
/data-privacyWhy we're secure
/resourcesGet started today
/communityJoin our community
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/companySee Company
https://www.cultureamp.com/Kein Text
https://www.linkedin.com/compa...Neues Fenster Extern Subdomain Follow Culture Amp on LinkedIn
https://twitter.com/cultureampNeues Fenster Extern Follow Culture Amp on X
https://www.facebook.com/Cultu...Neues Fenster Extern Subdomain Follow Culture Amp on Facebook
https://www.instagram.com/cult...Neues Fenster Extern Subdomain Follow Culture Amp on Instagram
https://www.youtube.com/channe...Neues Fenster Extern Subdomain Follow Culture Amp on Youtube
https://www.cultureamp.com/termsTerms
/privacy-policyPrivacy
/email-preferencesNeues Fenster Subscribe

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.cultureamp.com/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 0,04 Sekunden unter der Zielmarke von 0,40 Sekunden.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 158 kB in Ordnung.

HTTP-Header

NameWert
content-typetext/html; charset=utf-8
dateMon, 26 May 2025 00:13:58 GMT
referrer-policystrict-origin-when-cross-origin
x-frame-optionsSAMEORIGIN
x-content-type-optionsnosniff
x-xss-protection1; mode=block
cache-controlpublic, max-age=1800, s-maxage=864000
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varyAccept-Encoding
x-cacheHit from cloudfront
via1.1 edfa50bbeda89838b4ee2ce6eaea1b04.cloudfront.net (CloudFront)
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age209644
statuscode200
http_versionHTTP/2

Externe Faktoren

Die Seite ist exzellent von anderen Webseiten verlinkt.
Die Seite hat Backlinks von 1.715 verweisenden Domains.
Die Seite hat insgesamt 98.794 Backlinks.
Die Seite hat Backlinks von 1.168 verschiedenen IP Adressen.

Links von Wikipedia

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The market-leading employee experience platform | Culture Amp
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