Arbeitsrechtsiegen.de - SEO Check

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Metaangaben
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Seitenqualität
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Seitenstruktur
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Verlinkung
77% 
Server
86% 
Externe Faktoren
24% 
SEO Score
Antwortzeit
1,07 s
Dateigröße
296,30 kB
Wörter
4552
Medien
33
Anzahl Links
117 Intern / 13 Extern

To-do Liste mit SEO Optimierungen

Meta-Angaben im HTML

Titel
(Extrem wichtig)
Arbeitsrecht Siegen - Rechtsanwalt & Fachanwalt Kotz in Kreuztal
Der Titel sollte kürzer als 580 Pixel sein. Er ist insgesamt 590 Pixel lang. Jetzt optimieren
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Meta-Description
(Extrem wichtig)
Die Rechtsanwälte Kotz aus Kreuztal informieren auf der Webseite Arbeitsrecht Siegen umfassend über arbeitsrechtliche Themen und bieten rechtlichen Rat.
Die Meta-Description hat eine optimale Länge. (968 Pixel von maximal 1000 Pixel Länge)
Crawlbarkeit
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Es gibt keine Probleme beim Zugriff auf die Webseite.
Canonical Link
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https://www.arbeitsrechtsiegen.de/
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Sprache
(Wenig wichtig)
Im Text erkannte Sprache: de
Im HTML angegebene Sprache: de
Serverstandort: Deutschland
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Weitere Metatags
(Wenig wichtig)
Es gibt keinen rel next Meta Tag auf der Seite.
Es gibt keinen rel prev Meta Tag auf der Seite.
Domain
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Die Domain ist sehr lang.
Die Domain ist keine Subdomain.
Die Domain enthält keine Umlaute.
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Zeichensatzkodierung
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Doctype
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Favicon
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NameWert
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Seitenqualität

Inhalt
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Es befinden sich 2 Text-Duplikate auf der Seite:
  • Duplikat: Die **Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers in der Probezeit...
Der Text besteht zu 45.3% aus Füllwörtern.
Worte aus dem Titel werden im Text wiederholt.
Im Text befindet sich eine Aufzählung, dies deutet auf eine gute Textstruktur hin.
Es wurden 72 Fließtextblöcke auf der Seite gefunden.
Es wurden keine Platzhalter Texte bzw. Bilder gefunden.
Die durchschnittliche Satzlänge ist mit 13.39 Wörtern gut.
Frames
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Mobile
(Wenig wichtig)
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Der angegebene Viewport (width=device-width, initial-scale=1) ist korrekt.
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Bold- und Strongtags
(Wenig wichtig)
Einige der Tags sind zu lang. Mit 82 Zeichen ist dieser länger als 70 Zeichen:
"rufen sie uns an, oder nutzen unsere bequeme online-beratung. wir sind für sie da!"
Einige Tags werden wiederholt. z.B.: rechtsanwalt hans jürgen kotz
Bilder Optimierung
(Wenig wichtig)
Alle gefundenen Bilder haben Alt-Attribute. (Alternativer Bild Text)
Soziale Vernetzung
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Zusätzliches Markup
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Medienliste

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...recht-siegen.webp?lossy=1&strip=1&webp=1Ihr Fachanwalt für Arbeitsrechtarbeitsrecht-siegen
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data:[...] Base64Rechtsanwalt Hans Jürgen KotzH-J-Kotz
data:[...] Base64Kündigung des Arbeitsplatzes - Jetzt prüfen lassen!kuendigung arbeitsrecht
data:[...] Base64Arbeitsrechtliche Abmahnung - Wie damit umgehen?abmahnung arbeitsrecht
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data:[...] Base64Kündigung im Arbeitsrecht – Was Sie als Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssenfiliale-geschlossen
data:[...] Base64Kündigungsfristen für Arbeitnehmer: So berechnen Sie Ihre Frist richtig und vermeiden teure Fehlerkuendigung-uebermitteln
data:[...] Base64Düsseldorfer Tabelle 2025: Neue Unterhaltsbeträge und was sie für Arbeitnehmer bedeutenfamilienalltag
data:[...] Base64Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) erklärt: Was Arbeitnehmer & Arbeitgeber wissen müssengrosses-buero
data:[...] Base64Umkleidezeiten: Vergütung auch bei Krankheit und Urlaubumkleidezeit-rettungssanitaeter-stundenkonto-2
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data:[...] Base64Fristlose Kündigung 3G Regel: Rechtmäßig trotz Ende der Pflicht?freepik__professional-square-format-photography-11-aspect-r__2586
data:[...] Base64Befristung Arzt unwirksam: Ist der Vertrag unbefristet nach Fristablauf?befristung-arzt-weiterbildung-entfristung
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data:[...] Base64Urlaubsabgeltung Rente: Arbeitgeber muss trotz Verfall zahlen?freepik__professional-square-format-photography-11-aspect-r__37159
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data:[...] Base64Vertragsstrafe Kündigungsfrist: Muss Kfz-Mechatroniker zahlen?vertragsstrafe-kuendigungsfrist-nichteinhaltung
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data:[...] Base64Barrierefreiheit am Arbeitsplatz: Arbeitsstättenverordnung – Bedeutung für Inklusionbarrierefreiheit-arbeitsplatz
data:[...] Base64Was muss in einer Kündigung stehen? – Checkliste für ArbeitnehmerBusiness,People,Negotiating,A,Contract.,Human,Hands,Working,With,Documents
data:[...] Base64Ordentliche Kündigung: Definition, Beispiele und wichtige HinweiseEine Kündigung kann nur schriftlich erfolgen. Wenn der Chef diese mündlich übermittelt, sollte man rechtliche Schritte prüfen (Symbolbild: Mid).
data:[...] Base64Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Rechtsanwälte Kotz. Mehr Infos anzeigen.

Seitenstruktur

H1 Überschrift
(Extrem wichtig)
Arbeitsrecht Siegen – Kanzlei Kotz – Ihre Fachanwälte
Die H1-Überschrift ist perfekt.
Überschriften
(Wichtig)
Es befinden sich 43 Überschriften auf der Seite. Die Anzahl der Überschriften sollte in einem besseren Verhältnis zum Text stehen.
Einige Überschriften haben keinen Inhalt.

Überschriftenstruktur

Überschriften HierarchieInhalt
H1 Arbeitsrecht Siegen – Kanzlei Kotz – Ihre Fachanwälte
H2 Ihr kompetenter und erfahrener Partner in Sachen Arbeitsrecht
H2 Unsere Schwerpunkte im Arbeitsrecht
H2 Leere Überschrift
H2 Kündigung erhalten?
H2 Abmahnung erhalten?
H2 Arbeitsverträge
H2 Werden Sie gemobbt?
H2 Lohn & Gehalt
H2 Vielfältiges Arbeitsrecht
H2 Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
H2 Wissenswertes aus dem Arbeitsrecht
H2 Unsere Hilfe im Arbeitsrecht
H2 Das Wichtigste kurz zusammengefasst
H2 Unsere Kontaktinformationen
H3 Rechtsanwälte Kotz – Wer wir sind
H3 Unsere weiteren Fachbereiche
H3 Arbeitsplatz verloren?
H3 Alles zur Abmahnung
H3 Alles zum Arbeitsvertrag
H3 Mobbing am Arbeitsplatz
H3 Alles zur Vergütung
H3 Alles zum Arbeitsrecht
H3 Sabbatical oder Sabbatjahr im Arbeitsrecht: Rechte, Modelle und rechtssichere Gestaltung
H3 Altersgrenze in der Verwaltung: Kann ein schwerbehinderter Bewerber trotzdem scheitern?
H3 Kündigung schwerbehindert Probezeit: Gilt das Präventionsverfahren hier nicht?
H3 Kündigung im Arbeitsrecht – Was Sie als Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
H3 Kündigungsfristen für Arbeitnehmer: So berechnen Sie Ihre Frist richtig und vermeiden teure Fehler
H3 Düsseldorfer Tabelle 2025: Neue Unterhaltsbeträge und was sie für Arbeitnehmer bedeuten
H3 Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) erklärt: Was Arbeitnehmer & Arbeitgeber wissen müssen
H3 Umkleidezeiten: Vergütung auch bei Krankheit und Urlaub
H3 BAG Urteil zum Fahrergehalt: Warum Ausbildung im TVöD mehr zählt als Erfahrung für Berufskraftfahrer
H3 Unsere langjährige Erfahrung zeigt: wer nicht kämpft, hat schon verloren.
H3 Kommunikation beider Vertragsparteien ist die beste Lösung.
H3 Das wichtigste zum Thema Kündigung
H3 Alles wichtige zum Arbeitsvertrag
H3 Alles wichtige zur arbeitsrechtlichen Abmahnung
H3 Alles wichtige zur Abfindung
H3 Alles wichtige zum Arbeitszeugnis
H3 Urteile und Beiträge
H3 Fragen und Antworten zu arbeitsrechtlichen Themen
H3 Barrierefreiheit am Arbeitsplatz: Arbeitsstättenverordnung – Bedeutung für Inklusion
H3 Was muss in einer Kündigung stehen? – Checkliste für Arbeitnehmer
H3 Ordentliche Kündigung: Definition, Beispiele und wichtige Hinweise
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Die Anzahl an internen Links ist ok.
Keiner der Linktexte ist zu lang.
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/artikel/was-muss-in-einer-kue...Subdomain Textduplikat Was muss in einer Kündigung stehen? – Checkliste für Arbeitnehmer
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https://www.provenexpert.com/r...Neues Fenster Nofollow Extern Subdomain IMG-ALT Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Rechtsanwälte Kotz. Mehr Infos anzeigen.
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/faq/Subdomain Glossar & FAQ
/Subdomain Rechtsanwälte Kotz GbR – Arbeitsrecht Siegen

Serverkonfiguration

HTTP-Weiterleitungen
(Extrem wichtig)
Die Seite leitet weiter auf "https://www.arbeitsrechtsiegen.de/"
HTTP-Header
(Wichtig)
Es wird kein X-Powered HTTP-Header mitgesendet.
Der Webserver überträgt die Webseite (HTML) komprimiert.
Performance
(Wenig wichtig)
Die Antwortzeit der HTML-Seite ist mit 1,07 Sekunden sehr langsam. Ein angepeiltes Ziel sollten 0,4 Sekunden sein. Suchmaschinen-Crawler können sonst Inhalte nicht so schnell aufnehmen und auch Besucher erwarten eine schnelle Webseite.
Die Dateigröße des HTML-Dokuments ist mit 296 kB in Ordnung.

HTTP-Header

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Externe Faktoren

Die Seite wird nur ein wenig von anderen Webseiten verlinkt.
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Die Seite hat insgesamt nur 169 Backlinks.
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